El pasado 15 de septiembre, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 38 falló a favor de la víctima, dictando medidas cautelares preventivas contra el acusado que incluyen la prohibición de acercamiento total de cualquier tipo (físico o virtual) hacia la denunciante, abstención de contacto digital, como el envío de mensajes, correos o comunicaciones de cualquier índole; además de establecer medidas en pos de resguardar la seguridad e integridad de la trabajadora dentro de la empresa ordenando su reubicación, sin que sin que ello implique degradación de funciones, ni alteración de su remuneración ni jornada laboral.
El contundente fallo marca un precedente histórico en la Justicia laboral en lo que respecta a la protección de las víctimas de violencia de género en el mundo del trabajo, donde los casos de acoso suelen quedar invisibilizados o subestimados.
Asesoramiento por acoso o violencia laboral
Manteniéndonos a la vanguardia en políticas de género, desde el Sindicato Empleados de Comercio de Capital Federal ponemos a disposición de nuestros/as trabajadores/as un canal de contacto para el acompañamiento y orientación ante situaciones de acoso y violencia de género en el ámbito laboral.
Si sufrís acoso o violencia por motivos de género, podés solicitar orientación a través de nuestro Whatsapp 11-3682-6116 opción 2 “Asesoramiento Gremial” u opción 3 “Asesoramiento por acoso o violencia laboral”, o dirigirte a nuestra sede en Moreno 625, planta baja, de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hs, sin necesidad de turno.
¡Importante!
Nuestro whatsapp NO es una línea de emergencias. En caso de necesitar asesoramiento en el momento, estar en una situación de peligro o querer realizar una denuncia por violencia de género/doméstica, podés llamar a la línea 144 (funciona todos los días las 24 horas) o directamente al 911.
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