Sindicato Empleados de Comercio

CANALES DE CONTACTO ONLINE

ASESORAMIENTO JURIDICO Y GREMIAL

Por dudas o consultas comunicate con el equipo de abogados/as de la Secretaría de Asuntos Gremiales a través del número de whatsapp.

OSECAC

Comunicate con la Obra Social a través del Asistente Virtual.

ASESORAMIENTO POR ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL

Si sufrís acoso y/o violencia por motivos de género en el ámbito laboral, comunicate con nosotros para que podamos asesorarte.

ÚLTIMAS NOVEDADES

ACUERDO INTERSINDICAL ENTRE FAECYS Y SEIVARA POR TRABAJADORES/AS DE ÓPTICAS

ACUERDO INTERSINDICAL ENTRE FAECYS Y SEIVARA POR TRABAJADORES/AS DE ÓPTICAS

FAECyS   /   20-04-2022   /  A+ | a-
El pasado miércoles 23 de marzo, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por nuestro Secretario General, el Compañero Armando Cavalieri, y el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines (SEIVARA), representada por su mandatario, Cristian Jeronimo, rubricaron un convenio intersindical para la representación de los/as trabajadores/as de ópticas.

En dicha reunión, en la cual estuvieron presentes también el cro. Carlos Perez, Presidente de OSECAC y Secretario de Asistencia Social de la entidad mercantil porteña, y el cro. Sergio Ortiz, Secretario de la Juventud, acordaron cómo será la representación y encuadramiento de quienes presten tareas en este rubro, dependiendo las actividades que realicen.

Nuestra federación continúa bregando por los derechos adquiridos por nuestros/as compañeros/as, a través de la defensa de su representación gremial tanto ante los/as empleadores/as, las cámaras laborales y Ministerio de Trabajo de la Nación.
 

MÁS NOVEDADES

BENEFICIOS RECOMENDADOS


MÁS BENEFICIOS

SOCIALES



+ AFILIATE

CUOTA SINDICAL VALOR PARA AFILIADOS ACTIVOS
Presentar credencial y último recibo de sueldo

$2000


VALOR SOLIDARIO PARA JUBILADOS AFILIADOS
Presentar DNI, credencial y último recibo de cobro de jubilación

$1000





DENUNCIAS LABORALES


  • Trabajo no registrado
  • En negro
  • Horas extra impagas
  • Jornadas reducidas
  • Otras irregularidades



ENCUADRAMIENTO Y ESTADÍSTICA


  • Encuadramiento en el CCT 130/75
  • Asesoramiento a trabajadores, estudios contables y/o jurídicos y empresas.



INFORMACIÓN GREMIAL



© 2022 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS